Bu makalede, 2 ortaklı bir limited şirketin nasıl kurulacağı ve bu süreçte dikkate alınması gereken adımların açıklanmıştır.
Ortakların Belirlenmesi
Ortakların belirlenmesi, bir limited şirketin kurulması için önemli bir adımdır. Limited şirketin ortakları, şirketin yönetimine katılacak ve kararları birlikte alacak kişilerdir. Ortakların belirlenmesi sürecinde, şirketin ortaklarına ilişkin belgelerin de hazırlanması gerekmektedir.
Ortakların belirlenmesi için ilk adım, potansiyel ortakları belirlemektir. Bu aşamada, ortakların iş deneyimleri, mali durumları ve yetkinlikleri dikkate alınmalıdır. Ortakların uyumlu çalışabilecekleri ve ortak hedeflere sahip olabilecekleri ortaklık yapısı dikkate alınmalıdır.
Bir limited şirketin ortaklarına ilişkin belgelerin hazırlanması da önemlidir. Bu belgeler arasında, ortakların şirkete yapacakları sermaye ve katkılara ilişkin bilgiler, ortaklık hissesini gösteren hisse senetleri, noter tasdikli ortaklık sözleşmesi gibi belgeler yer almaktadır. Bu belgelerin doğru bir şekilde hazırlanması ve kaydedilmesi gerekmektedir.
Şirket Sözleşmesi Hazırlama
Şirket sözleşmesi, 2 ortaklı bir limited şirket için büyük bir öneme sahiptir. Bu sözleşme, ortakların haklarını, yükümlülüklerini ve sorumluluklarını düzenler. İşte şirket sözleşmesini hazırlarken dikkate almanız gereken bazı önemli noktalar:
- Ortakların adları, iletişim bilgileri ve payları belirtilmelidir.
- Ortakların toplantı ve karar alma süreçlerine ilişkin hükümler içermelidir.
- Şirketin yönetim şekli ve yetkilendirme süreci açıkça belirtilmelidir.
- Kâr paylaşımı, zarar katlanma ve sermaye artırımı konuları da sözleşmede detaylı olarak yer almalıdır.
- Ortakların ortaklık paylarını devretme veya satma hakkı, şirkete ait varlıkları kullanma yetkisi gibi konular sözleşmede açıkça düzenlenmelidir.
- Şirketin feshedilmesi veya ortakların ayrılması durumlarında nasıl bir süreç izleneceği belirtilmelidir.
Şirket sözleşmesi, ortakların hak ve menfaatlerini korumak ve şirketin işleyişine ilişkin kuralları belirlemek için hayati bir belgedir. Bu nedenle, sözleşmenin doğru ve eksiksiz bir şekilde hazırlanması büyük önem taşır.
Şirketin Ticaret Siciline Kaydı
=Şirketin kuruluş işlemleri tamamlandıktan sonra ticaret siciline kaydı yapılmalıdır.
2 ortaklı bir limited şirketin kuruluş işlemleri tamamlandıktan sonra, şirketin resmi olarak ticaret siciline kaydedilmesi gerekmektedir. Ticaret siciline kayıt, şirketin yasal varlığını resmileştiren önemli bir adımdır.
Bu süreçte, şirketin kuruluş belgeleri ve ilgili belgelerin Ticaret Sicili’ne sunulması gerekmektedir. Ticaret siciline kaydın gerçekleştirilmesiyle birlikte, şirketin adı, ortakları, sermaye yapısı ve diğer bilgiler kaydedilir ve bu bilgiler kamuoyuna açıklanır.
Ticaret Sicili’nin kaydı tamamlandıktan sonra şirket resmi olarak faaliyete geçebilir ve hukuki bir varlık haline gelir. Ticaret siciline kaydın zamanında ve doğru bir şekilde yapılması, şirketin yasal ve işletme işlemlerini düzgün bir şekilde yürütebilmesi açısından önemlidir.
Vergi Numarası Alma
Şirketin faaliyetlerine başlamadan önce vergi numarası alması gereklidir. Vergi numarası almak için Vergi Dairesi’ne başvuruda bulunmak gerekmektedir. Bu başvuru işlemiyle şirketin vergi mükellefiyeti başlar ve vergi ödemeleri yapmaya başlaması gerekmektedir.
Şirketin İç Yönetmeliklerinin Hazırlanması
Şirketin iç yönetmeliklerinin hazırlanması, şirketin nasıl işleyeceğine dair önemli bir adımdır. İç yönetmelikler, şirketin faaliyetlerini düzenleyen kurallar ve prosedürleri içermektedir. Bu yönetmelikler, şirketin ortaklarına ve çalışanlarına dağıtılır ve şirketin sürekliliği ve etkinliği açısından büyük bir öneme sahiptir.
İç yönetmelikler, şirketin organizasyon yapısını, iş süreçlerini, görev ve sorumlulukları, iletişim ve karar mekanizmalarını düzenler. Bu şekilde, şirketin her biriminde tutarlı bir çalışma ve işbirliği sağlanır. İç yönetmeliklerin yazılı bir şekilde hazırlanması, şirketin faaliyetlerine rehberlik eden bir kaynak oluşturur ve herkes için açık ve anlaşılır bir yol haritası sunar.
İç yönetmeliklerin hazırlanması sırasında, şirketin hedefleri, değerleri ve kurumsal kültürü göz önünde bulundurulmalıdır. Bu yönetmelikler, şirketin önceliklerine uygun olarak düzenlenmeli ve şirketin misyon ve vizyonuna katkıda bulunmalıdır. Ayrıca, çalışanların hakları ve güvenliği de iç yönetmeliklerde yer almalıdır.
İç yönetmeliklerin hazırlanması sürecinde, şirketin tüm birimlerinin görüşleri dikkate alınmalı ve ortak bir karara varılmalıdır. Bu süreçte, şeffaflık ve iletişim ön planda olmalıdır. İç yönetmelikler, şirketin tüm çalışanlarına eşitlik, adil davranış ve şeffaflık prensiplerini sağlayan bir çerçeve sunmalıdır.
İç yönetmeliklerin hazırlanması, şirketin profesyonel bir şekilde yönetilmesini sağlar ve herkesin görev ve sorumluluklarını net bir şekilde anlamasını sağlar. Bu sayede, şirketin etkinliği arttırılır ve çeşitli konularda ortaya çıkabilecek karmaşalar önlenir.
Yetkilendirme ve İzinlerin Alınması
Şirketin faaliyet alanına göre gerekli yetkilendirme ve izinlerin alınması, kuruluş sürecinde dikkate alınması gereken önemli bir adımdır. Yapılacak işin doğası ve sektörüne bağlı olarak, belirli kuruluş izinleri ve sertifikalar gerekebilir. İlgili otoritelerden gerekli izinlerin alınması, şirketin yasal olarak faaliyet gösterebilmesi ve hukuki güvenceye sahip olabilmesi açısından büyük önem taşır.
Bu adımda öncelikle doğru izinlerin belirlenmesi ve başvuruların yapılması gerekmektedir. Yetkilendirme süreci uzun ve karmaşık olabilir, bu nedenle eksiksiz ve doğru belgelerin sunulması önemlidir. Bazı faaliyetler için özel izinler gerekebilir, bu durumda ilgili otoritelere başvurulması gerekmektedir.
Aynı zamanda, çevre, sağlık, güvenlik ve ticaret gibi konularda da belirli izinlerin alınması gerekebilir. Bu izinler, şirketin faaliyetlerini sürdürmesi için zorunlu olan yasal düzenlemelerdir. İzin süreci ve başvuru prosedürleri, ilgili otoriteler tarafından belirlenen kurallara uygun olarak takip edilmelidir.
Yetkilendirme ve izinlerin alınması süreci karmaşık olabilir, bu nedenle konuya vakıf bir avukatın veya uzman bir danışmanın yardımı almak faydalı olabilir. Doğru izinlerin alınması, şirketin faaliyetlerini yasal olarak sürdürebilmesi ve sorunsuz bir şekilde iş yapabilmesi açısından önemlidir.
Sermaye Yatırımı ve Hisse Dağılımı
Sermaye Yatırımı ve Hisse Dağılımı, bir şirketin kuruluş aşamalarında önemli bir rol oynar. Bu süreçte, şirketin sermaye yapısı belirlenir, hisse senetlerinin dağılımı yapılır ve sermaye yatırımı gerçekleştirilir.
Şirketin sermaye yapısının belirlenmesi, şirketin nakit ve varlıklarının değerlenmesini içerir. Bu adım, şirketin değeri ve sahipliği konusunda belirleyici bir rol oynar.
Hisse senetlerinin dağılımı, şirketin ortakları arasında paylaşılmasını sağlar. Bu adımda, ortakların sahip oldukları hisse senetleri belirlenir ve dağıtılır. Hisse senetleri, şirketin kar ve oy hakkını temsil eder.
- Sermaye yatırımı ise şirketin gelişimi ve büyümesi için yapılan yatırımları ifade eder. Bu adımda, ortaklar sermaye yatırımına ilişkin anlaşmalar yapar ve gerekli ödemeler gerçekleştirilir.
Sermaye Yatırımı ve Hisse Dağılımı, şirketin finansal yapısını belirler ve ortakların sahiplik oranlarını temsil eder. Bu aşamalar, şirketin başarılı bir şekilde faaliyete geçmesi için dikkate alınması gereken önemli adımlardır.
Sermaye Yatırımının Gerçekleştirilmesi
2 ortaklı bir limited şirket kurmak için sermaye yatırımının gerçekleştirilmesi önemlidir. Ortaklar, şirketin sermayesine katkıda bulunmak için gereken ödemeleri yapmalıdır. Sermaye yatırımı, şirketin faaliyetlerine başlamak için gerekli olan maddi kaynağın sağlanmasını sağlar.
Sermaye yatırımının gerçekleştirilmesi için ortaklar, belirlenen sermaye tutarını nakit olarak ödeyebilir veya şirkete ait varlıkları sermaye olarak koyabilir. Belirli bir sermaye tutarı belirlemek için şirket sözleşmesinde ortaklar arasında anlaşma sağlanmalıdır. Bu, ortaklar arasında hakların ve sorumlulukların açıkça belirlendiği bir sözleşmedir.
Sermaye yatırımının gerçekleştirilmesi aşamasında, ortakların ödemelerini yapmasının yanı sıra, bu ödemelerin nasıl ve ne zaman yapılacağı da belirlenmelidir. Ödemelerin taksitler halinde mi yoksa bir defada mı yapılacağı konusunda anlaşma sağlanmalıdır.
Bazı durumlarda, sermaye yatırımının gerçekleştirilmesi için ortaklar banka kredisi veya diğer finansal kaynaklardan da faydalanabilir. Bu durumda, ödeme planı ve geri ödeme koşulları da belirlenmelidir.
Sermaye yatırımının gerçekleştirilmesi sürecinde tüm ödemelerin kaydedilmesi ve belgelenmesi önemlidir. Bu, şirketin mali durumunun düzenli olarak takip edilebilmesini sağlar.
Hisse Senetlerinin Dağıtımı
Hisse senetlerinin dağıtımı aşamasında dikkate alınması gereken belirli kurallar bulunmaktadır. Öncelikle, hisse senetleri dağıtımı, şirketin sermaye yapısına ve ortakların sermaye katkılarına göre yapılmalıdır. Ortaklar, önceden belirlenen sermaye miktarına göre hisse senetlerini alırlar.
Bu dağıtım işlemi adil bir şekilde gerçekleştirilmelidir. Örneğin, ortaklara eşit miktarda hisse senedi dağıtılabilir veya sermaye katılım oranına göre dağıtım yapılabilir. Dağıtım sırasında ortaklık oranları dikkate alınarak hisse senetlerinin paylaştırılması önemlidir.
Ayrıca, dağıtım işlemi şeffaf bir şekilde yapılmalı ve her ortağın haklarının korunması sağlanmalıdır. Dağıtım süreci, şirket sözleşmesinde belirtilen kurallara uygun olarak gerçekleştirilmelidir. Her ortağın hisse senetlerinin dağıtımından önce belirlenen prosedürlere uygun olarak bilgilendirilmesi de önemlidir.
Dağıtım işlemi tamamlandıktan sonra ortaklar, sahip oldukları hisse senetleri ile şirkete olan ortaklık haklarını kullanabilirler. Bu haklar genellikle şirketin yönetimine katılma, karar alma süreçlerine katılma ve kar payının paylaşılmasına ilişkin hakları içerir.
Her ne kadar hisse senetlerinin dağıtımı şirketin iç işleyişine göre değişebilse de, genel olarak adalet ve şeffaflık prensiplerine dayanır. Bu nedenle, hisse senetlerinin dağıtımı aşamasında, ortaklar arasında adil bir denge ve işbirliği sağlanmalıdır.
Sermaye Artırımı ve Azaltımı
Şirketin sermaye artırımı veya azaltımı gibi durumlar söz konusu olduğunda ilgili işlemler gerçekleştirilmelidir. Sermaye artırımı, şirketin sermaye yapısını genişletmek veya yeni yatırımlar yapmak için yapılan bir işlemdir. Bu durumda, ortaklar mevcut hisselerine ek olarak yeni hisse senetleri alabilirler. Sermaye artırımının gerçekleştirilmesi için genellikle mevcut ortakların mevcut hisse senetlerini satın alma önceliği vardır.
Sermaye azaltımı ise şirketin sermaye yapısını küçültmek veya belirli bir sebepten dolayı azaltmak için yapılan bir işlemdir. Bu durumda, mevcut hisse senetlerinin nominal değeri azaltılır veya hisse senetleri geri alınır. Sermaye azaltımı, şirketin mali durumunu iyileştirmek veya sadeleştirmek için kullanılır.
Sermaye artırımı ve azaltımı işlemleri, ilgili kanunlara ve şirket sözleşmesine uygun olarak yapılmalıdır. Bu işlemlerin gerçekleştirilmesi için genellikle sermaye artırımı veya azaltımı kararı alınarak genel kurul toplantısı düzenlenir. Düzenlenen toplantıda, ortakların oy birliği ile karar vermesi gerekmektedir.