Baba maaşı alabilmek için izlenmesi gereken adımlar şu şekildedir:
- Öncelikle baba, istenilen şartları karşıladığından emin olmalıdır.
- Başvuru için gerekli belgelerin tamamı toplanmalıdır.
- Başvuru yapılacak kurumun belirlediği tarihlere dikkat edilmeli ve başvuru süresi içerisinde başvuru yapılmalıdır.
- Başvuru yapılan kurum, inceleme sonucunu belli bir süre içinde açıklayacaktır. Bu süre içinde sonuç beklenmelidir.
- Eğer baba maaşı almaya hak kazanılırsa, ödemeler düzenli olarak yapılacaktır.
Bu adımlar izlendiğinde, baba maaşı almak hayal olmaktan çıkıp gerçeğe dönüşecektir.
Baba Maaşı Nedir?
Baba maaşı, Türkiye’de kamuda veya özel sektörde çalışmayan babaların doğum izni sürecinde maddi destek sağlayan bir sosyal hak olarak tanımlanmaktadır. Bu hak, anne ve babanın eşit sorumluluk alması temelinde oluşturulmuştur. Baba çocuğun ilk haftalarında annenin yanında olup ona destek vererek, annenin daha uzun süre doğum izni alması sağlanmaktadır.
Baba maaşı, anne adına doğan çocuğun babasının kullanabildiği bir maaştır. Bu maaşa hak kazanmak için bazı şartlar bulunmaktadır. Baba maaşı kapsamında, doğum işlemlerini gerçekleştiren sağlık kuruluna başvuran babalar, bebeğin doğumundan sonra 30 gün içinde başvuruda bulunmalıdır. Başvuru sonrasında maaş, en fazla 30 gün içinde ödenmektedir.
Baba maaşı kapsamında alınabilecek miktarsa, asgari ücretin net tutarının yarısına kadar çıkabilmektedir. Ancak, bu tutar çocuk sayısına göre farklılık göstermektedir. Baba maaşı ayrıca, herhangi bir prim ödemesine bağlı değildir. Bu nedenle, babaların bu haktan yararlanmaları için prim ödemesi yapmalarına gerek yoktur.
Baba Maaşı Başvuru Şartları
Baba maaşı alabilmek için birçok şart vardır. Öncelikle, çocuğunuzun 16 yaşından küçük olması gerekiyor. Anne, çocuğun doğumundan itibaren en az 300 gün işsiz olmalı veya ödemeye hak kazanmış olmalıdır. Baba ise, çocuğun doğumundan itibaren son üç yıl içinde sigortalı bir işte çalışmamış olmalıdır. Ancak, çocuk engelli ise veya anne vefat etmiş ise bazı istisnalar vardır. Öte yandan, çocuk sayısı da belirleyici bir faktördür. Tek çocuğu olanlara, iki çocuk sahibi olanlara ve üç veya daha fazla çocuğu olanlara farklı tutarlarda ödeme yapılır.
Buna ek olarak, başvuruda bulunacak kişiler Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmalıdır. Baba maaşı almak isteyen kişiler SGK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı’ndan herhangi birinden sağlık hizmeti alıyor olmalıdır. Başvuru tarihi de önemlidir, çocuğunuz doğduktan sonra en fazla iki yıl içinde başvuruda bulunmanız gerekmektedir. Ayrıca, başvuru için gerekli olan belgelerin eksiksiz ve doğru şekilde sunulması gerekir.
Toparlayacak olursak, baba maaşı almak için birçok şart vardır. Başvuru yapacak kişilerin, çocuklarının yaşına, anne çalışma durumuna, baba çalışma durumuna, çocuk sayısına, vatandaşlık durumuna, sağlık hizmeti alınan kuruma, başvuru zamanına ve başvuru belgelerine dikkat etmeleri gerekmektedir. Bu şartları yerine getiren babalar, hak ettikleri baba maaşını alabilirler.
Anne Yaş Şartı
Baba maaşı için anne yaş şartı vardır. Annesi olmayan çocukların babası, başvuruda bulunabilse de başvuru kabul edilmez. Anne yaş şartı, 18 yaşını tamamlamamış veya evli olmayan baba adayları için 18 yaşından küçük anne, evli olan baba adayları içinse 18 yaşından büyük anne olarak belirlenmiştir. Ancak bazı durumlarda yaş şartı istisnai olarak uygulanmaz. Örneğin; anne ölmüş, türlü sebeplerle babanın velayeti almış, annesi zihinsel engelli olan çocukların babaları da baba maaşından yararlanabilir. Tabii bu durumda gereken belgelerin tamamı eksiksiz olarak sunulmalıdır.
Baba Çalışmama Şartı
Baba maaşı alabilmek için baba çalışmamalı mı? Evet, baba maaşı alabilmek için baba, çocuğun doğumundan itibaren en az 1 ay boyunca çalışmamalıdır. Bu şartı sağlamayanlar baba maaşı hakkı kazanamayacaklardır. Ancak, babanın işi olmasına rağmen, işyeri ücretsiz izne veya benzeri bir sebeple kapalıysa, baba maaşı alma hakkı devam edebilir. Bunun yanı sıra, babanın, doğum öncesinden önceki son 3 yıl içinde toplam 120 gün sigorta prim ödeme süresini tamamlamış olması gerekmektedir. Bu şartı sağlamayan babalar, baba maaşı alamazlar.
Çocuk Sayısı Şartı
Baba maaşı alabilmek için çocuk sayısı şartı bulunmaktadır. Genel olarak, baba adayı en az bir çocuğu olan kişiler baba maaşı almaya hak kazanmaktadır. Ancak, bazı istisnai durumlarda çocuk sayısı şartı farklılık gösterebilir. Örneğin, evlat edinilen çocuklar ve koruyucu aile çocukları da sayılmaktadır. Bu durumda, baba adayı bu çocukları bakmakla yükümlü olduğu için baba maaşı almaya hak kazanabilir.
Bunun yanı sıra, ikiz veya daha fazla çocuğu olan babalar da çocuk sayısı şartından muaf tutulmaktadır. Ayrıca, çocuğun engelli olması durumunda da çocuk sayısı şartı aranmamaktadır.
Baba adayının baba maaşı alabilmesi için, çocuk sayısı şartının yanı sıra diğer başvuru şartlarını da yerine getirmesi gerekmektedir. Bu şartlara uygun olan baba adayları, başvurularını yaparak baba maaşı almaya hak kazanabilirler.
Baba Maaşı Başvuru Süreci
Baba maaşı almak için başvuru süreci oldukça kolaydır. İlk olarak başvurunun hangi kuruma yapılacağı belirlenmelidir. Baba maaşı başvurusu için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurulmalıdır.
Başvuruda dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta başvuru sırasında sunulması gereken belgelerdir. Başvuru için gerekli olan belgeler; nüfus cüzdanı, çocuğun doğum belgesi, baba ve anne arasında düzenlenmiş olan nüfus kayıt örneği ve duruma göre ilave belgelerdir. Bu belgeler eksiksiz bir şekilde sunulmalıdır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın il veya ilçe müdürlüklerine yapılabilmektedir. Başvuru sonucunuz e-devlet üzerinden sizlere bildirilecektir.
Önemli bir diğer husus ise başvuru yapan baba adayının kesinlikle nüfus kaydında çocuğun babası olarak kayıtlı olması gerektiğidir. Ayrıca anne de başvuru yapabilmektedir fakat bu durumda babanın doğrulanabilir bir şekilde sağlık kuruluşunda çalışmadığını belgelemesi gerekmektedir.
Hemen başvurunuzu gerçekleştirerek baba maaşı desteğinden yararlanmaya başlayabilirsiniz.
Gerekli Belgeler
Baba maaşı almak için gerekli belgeler arasında, doğum belgesi, kimlik kartı fotokopisi, evlilik cüzdanı fotokopisi, babanın çalışmadığına dair belge ve SGK hizmet dökümü yer almaktadır. Başvuru sırasında bu belgelerin eksiksiz olarak sunulması gerekmektedir. Ayrıca, başvuru yapılacak olan kuruluşun belirlediği ek belgelerin de sunulması istenebilmektedir. Bu nedenle, başvuru öncesinde ilgili kuruluşun belge listesi detaylı bir şekilde incelenmelidir.
Belge hazırlama aşamasında dikkat edilmesi gereken nokta, belgelerin doğru ve eksiksiz bir şekilde düzenlenmiş olmasıdır. Belgelerin yanlış veya eksik olması başvurunun reddedilmesine neden olabilir. Bu nedenle, belge hazırlama aşamasında özenli davranılmalıdır.
Baba Maaşı Hesaplama
Baba maaşı hesaplaması, alınabilecek çocuk sayısı, annenin yaş durumu ve ailenin toplam gelirine göre yapılır. Bu hesaplamaları yaparken, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hazırlanan hesaplama aracı kullanılabilir. Bu araçla hem baba maaşı tutarı hesaplanabilir hem de ödemenin ne zaman yapılabileceği öğrenilebilir.
Örnek bir hesaplama yapıldığında, 3 çocuklu bir ailede baba maaşı almak için annenin 38 yaşından küçük olması gereklidir. Bu ailede babanın çalışmaması durumunda, aile toplam geliri 2.800 TL ise, baba maaşı aylık olarak 416 TL olarak hesaplanacaktır. Ancak, eğer aile toplam geliri 5.000 TL’nin üzerinde ise baba maaşı alınmaz.
Baba maaşı hesaplama yöntemleri, ailenin durumuna göre değişebilir ve net bir hesaplama yapmak için Sosyal Güvenlik Kurumu uzmanlarından destek almak önemlidir.
Baba Maaşı Ne Kadar?
Baba maaşı tutarı, çocuk sayısı, evin bölgesi, annenin yaş durumu gibi faktörlere göre değişkenlik göstermektedir. 2019 yılında baba maaşı miktarı net 425 TL olarak belirlenmiştir. Ödemeler, her ayın son iş günü Bankalar aracılığı ile babanın hesabına yatırılmaktadır. Ancak, adına araç ve gayrimenkul kaydı olanlara bu haktan yararlanamamaktadır. Baba maaşı miktarını artırmak için eşlerin çalışmaması ya da anne-babaların yaşlılık aylığı alıyor olması gibi durumlar mevcuttur. Eğer hak sahibi olan babanın vefatı durumunda, hak sağlayıcı anne, eğitim hayatına kadar çocuklara maaşı almaya devam edebilir.